Vos collaborateurs connaissent déjà votre prochaine recrue !
La solution clé en main qui fait de la cooptation votre premier canal de recrutement.
Pourquoi la cooptation ?
Recrutez les meilleurs talents
80% des recruteurs estiment que les meilleurs candidats sont ceux issus de la cooptation.
Recrutez plus vite
Un recrutement par cooptation prend 29 jours contre 52 jours en moyenne pour un recrutement classique.
Recrutez moins cher
Le recrutement par cooptation coûte en moyenne 4 fois moins cher que le recrutement traditionnel.
Notre outil de cooptation
Attirez les meilleurs talents
PeerLink aide vos collaborateurs à exploiter toute la richesse de leur réseau professionnel.
Grâce à son algorithme de matching intelligent, PeerLink identifie les profils les plus pertinents dans le réseau de vos collaborateurs. Ils peuvent alors les coopter en un clic et sans effort.
Mobilisez durablement vos collaborateurs
PeerLink mobilise vos collaborateurs grâce à une newsletter mensuelle, confectionnée par nos soins et à vos couleurs.
La newsletter met en avant vos meilleurs coopteurs afin de les valoriser et encourager l'ensemble des collaborateurs à participer au programme de cooptation.
Offrez une expérience premium aux candidats
PeerLink met à votre disposition une interface exclusive pour les talents cooptés. Ils y découvrent votre entreprise, vos équipes, vos valeurs et vos offres.
Depuis l'interface, les candidats cooptés postulent en toute simplicité. Vous leur offrez ainsi une expérience de candidature premium et assurez un taux de conversion élevé.
La cooptation n'a jamais été aussi simple
Vos collaborateurs disposent d'une interface simple et ludique, à vos couleurs.
Ils peuvent y accéder depuis leur ordinateur ou téléphone portable pour consulter vos offres, mobiliser leur réseau, coopter des candidats et suivre leurs progressions.
Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé
Un expert dédié vous accompagne dans la réussite de chaque étape de votre programme de cooptation
Charte de cooptation
Définition et mise en place d'une stratégie de recrutement par cooptation adaptée à vos besoins (primes, objectifs, budget...)
Communication
Définition et mise en œuvre de votre plan de communication auprès de vos collaborateurs (newsletters, supports, vidéos...)
Reporting & Statistique
Analyse de la performance de votre programme de cooptation et partage des meilleures pratiques pour l'améliorer
Une intégration rapide et sécurisée
PeerLink se synchronise parfaitement à votre ATS avec les plus strictes conditions de performance et de sécurité.
PeerLink se synchronise parfaitement à votre ATS
Vous ne retrouvez pas votre ATS ?
Pas d'inquiétude - Contactez nous à l'adresse contact@peerlink.fr et nous le rajouterons à la liste.
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